1. КТО ТАКОЙ ВЕТЕРАН ТРУДА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЗАКОНА
Согласно законодательству, ветераном труда можно считаться, если соответствовать одному из двух основных условий:
- Трудовой стаж: начало работы в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, а также наличие трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
- Награды и звания: наличие орденов, медалей СССР или РФ, почётных званий СССР или РФ, грамот или благодарностей Президента РФ, ведомственных знаков отличия за заслуги в труде (службе) и длительный стаж работы (службы) не менее 15 лет в определённой сфере деятельности (отрасли экономики). Также необходимо иметь стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
Эти условия определены Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
Важно помнить, что порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» могут отличаться в разных регионах, поэтому рекомендуется ознакомиться с местными нормативными актами.
2. РАЗНОВИДНОСТИ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И УСЛОВИЯ ИХ ПОЛУЧЕНИЯ
2.1. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ
2.2. РЕГИОНАЛЬНОЕ ЗВАНИЕ
Региональное звание «Ветеран труда» учреждается правительством субъекта Федерации и действует только на территории конкретного региона. В каждом регионе свой набор льгот и преференций для ветеранов труда, которые определяются региональными властями. Основания для присвоения статуса могут отличаться от федеральных и обычно включают многолетнюю работу в данном регионе или получение местных наград. Для получения регионального звания «Ветеран труда» необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Важно отметить, что условия и порядок присвоения регионального звания «Ветеран труда» могут различаться в зависимости от региона вашего проживания. Поэтому рекомендуется уточнить информацию в органе социальной защиты вашего региона.
2.3. КОРПОРАТИВНЫЕ ЗВАНИЯ
Корпоративное звание «Ветеран труда» присваивается компаниями и предприятиями тем сотрудникам, которые много лет добросовестно трудились на благо организации. Это признание заслуг бывших работников, которые внесли значительный вклад в развитие компании. Компании могут поощрять обладателей этого звания, поздравляя их с праздниками, предоставляя материальную поддержку и используя свою инфраструктуру для организации мероприятий, таких как дома культуры, спортивные залы или медицинские клиники.
Однако стоит отметить, что корпоративное звание «Ветеран труда» не всегда автоматически признаётся на региональном или федеральном уровне. Чтобы получить статус ветерана труда на государственном уровне, необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты, если есть основания для этого.
3. КАК ОФОРМИТЬ ЗВАНИЕ ВЕТЕРАНА ТРУДА
Чтобы получить звание ветерана труда, нужно соответствовать определённым критериям, которые установлены Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах».
Прочитайте статью до конца и получите бонус: полезные материалы для бухгалтера
3.1. КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ВЕТЕРАНСКОГО ЗВАНИЯ
Для получения ветеранского звания вам понадобятся следующие документы:
- заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;
- паспорт гражданина РФ;
- трудовую книжку или справки из архивных учреждений, подтверждающие трудовой стаж;
- пенсионное удостоверение;
- документы, подтверждающие наличие государственных или ведомственных наград, почётных званий, грамот или благодарностей;
- и даже фотографию размером 3x4 см.
3.2. КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
3.3. СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ
Срок рассмотрения заявления на присвоение звания «Ветеран труда» составляет 30 календарных дней с момента подачи заявления. При положительном решении вам будет выдано удостоверение, подтверждающее ваше право на соответствующие льготы и выплаты.3.4. ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
Отказ в присвоении звания «Ветеран труда» может быть связан с такими причинами:
- заявитель не соответствует требованиям к страховому стажу или уровню имеющихся наград;
- не предоставлен полный комплект необходимых документов;
- документы не соответствуют установленным требованиям;
- заявление подано не по месту регистрации;
- предоставлена ложная информация или использованы подложные документы.
Если человек считает, что отказ был неправомерным, он имеет право обжаловать его в суде.
4. ЧТО ПОЛУЧАЕТ ОБЛАДАТЕЛЬ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»
Звание «Ветеран труда» даёт право на различные льготы и преимущества, которые могут отличаться в зависимости от региона проживания и статуса звания. В целом, ветераны труда могут рассчитывать на следующие льготы:
- ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ);
- компенсация оплаты жилья и услуг ЖКХ, обычно в виде скидки или частичной оплаты;
- льготные проездные билеты, которые могут включать бесплатный проезд в общественном транспорте или скидку на проездные билеты;
- медицинские льготы, включая бесплатное или льготное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
- возможность монетизации льгот, то есть получения денежной компенсации вместо неиспользованных льгот.
4.1. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
В зависимости от региона проживания, ветераны труда могут иметь право на различные льготы, которые устанавливаются местными органами власти. Эти льготы могут включать в себя:
- скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг, такие как компенсация части затрат на отопление, водоснабжение, электроэнергию и газ;
- денежные выплаты, которые могут быть регулярными или единовременными. Размер выплат определяется региональным законодательством;
- медицинские льготы, которые могут включать в себя предоставление медицинских услуг, не входящих в обязательный перечень страхования, а также возможность получить бесплатные или льготные лекарства;
- дополнительные скидки на проезд или вовсе бесплатный проезд в общественном транспорте;
- увеличение пенсии, которое производится без учёта федеральных надбавок и льгот;
- уменьшение транспортного налога на одно транспортное средство определённой мощности.
Чтобы узнать подробнее о льготах, доступных ветеранам труда в вашем регионе, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения или многофункциональные центры.
4.2. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
Ветераны труда имеют право на федеральные льготы, обычно они выглядят так:
- компенсация за содержание и ремонт жилья, взносы на капитальный ремонт, оплата топлива для частного дома, а также скидка на коммунальные услуги;
- бесплатное изготовление или ремонт протезов в лечебных учреждениях, заключивших договор с Минздравом;
- дополнительные выплаты к пенсиям, пособиям и регулярным выплатам: размер выплат может определяться региональными документами;
- предоставление жилья: улучшение жилищных условий за счёт государства, включая возможность получить дом или квартиру;
- дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели: возможность взять отпуск в удобное время;
- бесплатные медицинские услуги, включая протезирование зубов и услуги, входящие в обязательное медицинское страхование.
4.3. МОЖНО ЛИ МОНЕТИЗИРОВАТЬ ЛЬГОТЫ ВЕТЕРАНА ТРУДА
Да, льготы ветерана труда можно заменить на денежную компенсацию, если гражданин не пользуется этими льготами. Это означает, что вместо получения определённых льгот в натуральной форме, например, бесплатного проезда в общественном транспорте или компенсации расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, человек может выбрать получение денежной компенсации. Для того чтобы получить денежную компенсацию вместо льгот, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и подать соответствующее заявление.
Важно отметить, что перечень льгот, которые можно монетизировать, может различаться в зависимости от региона проживания. Поэтому перед принятием решения о монетизации льгот рекомендуется уточнить этот вопрос в местном органе социальной защиты. Также стоит учесть, что процесс монетизации льгот может потребовать сбора определённого пакета документов, подтверждающих право на получение льгот.
5. ПОЧЕМУ МОГУТ ПЕРЕСТАТЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕДВ ВЕТЕРАНАМ ТРУДА
Выплата ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда может быть прекращена по нескольким причинам:
- изменение статуса получателя, например, если медико-социальная экспертиза присвоит пенсионеру статус инвалидности II группы, он сможет получать ЕДВ только по одному основанию, которое предусматривает большую сумму выплаты;
- ошибки в документах;
- в случае изменения федерального или регионального законодательства, регулирующего порядок и условия выплаты ЕДВ, получатель может быть переведён на другие условия выплаты или лишиться права на неё;
- истечение срока действия оснований для выплаты. Например, если награда была получена до 1 июля 2016 года, а новые основания для выплаты ЕДВ не появились, выплата может быть прекращена;
- и как ни странно – смерть получателя.
В любом случае, если выплата ЕДВ прекращается, ветерану труда должно быть направлено письменное уведомление с указанием причины.
Шпаргалка для бухгалтера
- Чек-лист по расчету чистых активов
- Инструкция по работе с чистыми активами
