Полярки как начисляются

6 апреля 2024
146
1

СОДЕРЖАНИЕ:
1. Что такое «северная надбавка»
2. Кому положены северные надбавки в 2024 году
3. В каких регионах действуют северные надбавки
4. Как начисляется северная надбавка
5. Северные надбавки в 2024 году: таблица новых значений
6. Северные надбавки в 2024 году: порядок расчета
7. Северная надбавка для молодых специалистов
8. Что такое районный коэффициент

Север очень важен для экономического развития России. Он занимает 70% территории нашего государства. Для того, чтобы компенсировать труд людей в таких местностях, существуют дополнительные надбавки к заработной плате. Что такое «северная надбавка», кому положена, как начисляется и другие нюансы рассмотрим в статье.

1. ЧТО ТАКОЕ «СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА»

rounded-in-photoretrica (8).png

Северная надбавка – это надбавка в процентах, которая начисляется на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).

Размер северной надбавки зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 №2).

Регион	Размер надбавки в зависимости от стажа
Работа в районах Крайнего Севера – в Чукотском автономном округе и Северо – Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)	10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка
Работа в остальных районах Крайнего Севера	10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка
Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера	10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка

2. КОМУ ПОЛОЖЕНЫ СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ В 2024 ГОДУ
Гражданам, работающим в районе Крайнего Севера или эквивалентной местности, полагается надбавка. Местонахождение и юридический адрес компании не играют роли, важен лишь регион работы. Например, если московская компания нанимает сотрудников на Чукотке, им необходимо выплачивать районный коэффициент и северную надбавку. В свою очередь, чукотское предприятие не обязано выплачивать надбавки сотрудникам, работающим в южных регионах. Надбавку получают граждане, работающие постоянно в условиях Крайнего Севера или эквивалентных, а также вахтовики. Это правило распространяется как на штатных сотрудников, так и на внешних совместителей. Например, если сотрудник-совместитель работает в районе Крайнего Севера, он также имеет право на надбавку.

3. В КАКИХ РЕГИОНАХ ДЕЙСТВУЮТ СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ
Полный перечень регионов приведен в постановлении Правительства №1946 от 16.11.21. Данный документ заменил несколько действовавших ранее документов и ввел единый перечень.

К числу северных относятся районы, расположенные за Полярным кругом, на побережье Северного Ледовитого океана, в приполярных областях. А также некоторые регионы, расположенные южнее, но имеющие суровый климат в силу географических причин.

4. КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА
Давайте начнем с обсуждения требований к стажу для получения северной надбавки. Засчитываются все периоды работы на севере, подтвержденные соответствующими записями в трудовой книжке. Для подтверждения места работы человека на севере потребуются трудовые договоры или справки от предыдущих работодателей. Положение о пересчете надбавки при переходе на работу в другой регион содержится в Постановлении Минтруда от 16.05.1994 года № 37. Как только стаж определен, можно рассчитать размер северной надбавки для конкретного сотрудника.

Надбавка выражается в процентах и начисляется на заработную плату и премии, но не начисляется на средний заработок, так как уже учтена в прошлых выплатах (согласно Письму Минтруда от 18.04.2017 года № 11-4/ООГ-718).

5. СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ В 2024 ГОДУ: ТАБЛИЦА НОВЫХ ЗНАЧЕНИЙ
Размер надбавки определяется индивидуально для каждого работника, так как он зависит от трех основных факторов: региона работы, возраста сотрудника и стажа работы на севере.

Следует отметить, что помимо северной (процентной) надбавки на севере также применяется второе дополнительное вознаграждение - районный коэффициент. Эти две надбавки являются независимыми и рассчитываются отдельно.

Что касается стажа, северная надбавка не начисляется сразу в начале трудовой деятельности, а накапливается постепенно в течение определенного периода. В течение первых полугода или года работы у работника отсутствует данное дополнительное вознаграждение. Срок - полгода или год - зависит от конкретного региона. По прошествии указанного времени сотруднику начисляется первые 10 процентов надбавки. Далее добавляется по 10 процентов за каждые полгода или год до достижения максимальной величины надбавки. В отношении возраста, для молодых специалистов в возрасте до 30 лет установлен ускоренный режим накопления северной надбавки. Например, если старшему сотруднику начисляется по 10 процентов в год, то молодым работникам может начисляться по 20 процентов в год.
В таблице представлена система северных надбавок, действующая в 2024 году:

Район	Молодежь (до 30 лет)	Работники старше 30 лет
Крайний Север, максимальная надбавка 100%	+ 20% за каждые полгода до получения 60%, затем – по 20% за каждый год до накопления 100%	+ 10% за каждые полгода
Крайний Север, максимальная надбавка 80%	+ 20% за каждые полгода до получения 60%, затем – по 20% за каждый год до накопления 80%	+ 10% за каждые полгода до получения 60%, затем – по 10% за каждый год до накопления 80%
Приравненный к РКС	+ 10% за каждые полгода до накопления 50%	+ 10% в год до накопления 50%
Прочие местности с особым климатом	+ 10% за каждые полгода до накопления 30%	+ 10% за первый год, затем – по 10% за каждые два года до накопления 30%

6. СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ В 2024 ГОДУ: ПОРЯДОК РАСЧЕТА
Для проведения расчета и выплаты северной надбавки работодателю требуется выполнить следующие шаги.

Шаг 1: Необходимо определить правила региона, в котором работает сотрудник. Для этого можно воспользоваться представленными выше таблицами. Одна таблица позволит определить категорию местности, к которой относится регион и район, а другая - алгоритм накопления надбавки.
Шаг 2: Определить возраст сотрудника. Если ему еще не исполнилось 30 лет, следует использовать ускоренный порядок расчета.
Шаг 3: Проверить наличие отраслевого соглашения, где могут быть установлены другие правила расчета, более выгодные для сотрудника.
Шаг 4: Определить северный стаж. В него включаются не только фактическое время работы, но и другие периоды, такие как работа вахтой, время проезда к и с работы, обучение или повышение квалификации, прохождение военных сборов на севере или за его пределами, альтернативная гражданская служба на Севере, государственная служба в северном регионе и другие.
Шаг 5: Определить размер надбавки с учетом региона, возраста и стажа. Например, для 25-летнего сотрудника, работающего на Чукотке в течение года, за каждые полгода начисляется по 20 процентов, что составляет 40 процентов за год.
Шаг 6: Рассчитать сумму надбавки, учитывая, что она не увеличивает все выплаты сотруднику.

Северная надбавка
Увеличивает	Не увеличивает
Оклад и тарифную ставку Ежемесячную премию Надбавку за выслугу лет Надбавку по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда	Районный коэффициент, Выплаты по среднему заработку (например: отпускные, материальную помощь) Разовую премию (например: к юбилею)

В случае с премией за определенный период, например, квартал, полугодие или год, понадобятся дополнительные расчеты. В разные месяцы отчетного периода могли действовать разные северные надбавки. Например, сотруднику выдана премия за первое полугодие 2024 года. В январе – феврале он получал северную надбавку в 10 процентов, в марте его надбавка увеличилась до 20 процентов.

Премия увеличивается за счет северной надбавки. Но сначала премию необходимо распределить на месяцы отчетного периода, а затем применить к каждому месяцу соответствующий коэффициент.

7. СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

rounded-in-photoretrica (9).png

Отдельная (ускоренная) северная надбавка установлена для молодых людей в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее года. Так, молодым специалистам, проживающим в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы. А молодежи, проживающей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 №2).

8. ЧТО ТАКОЕ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
Это еще один механизм регулирования оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.

Районный коэффициент устанавливается в конкретной местности и применяется с первого дня работы независимо от стажа человека (ст. 316 ТК РФ).

Для правильного исчисления надбавок и компенсаций необходимо помнить отличие одной от другой. Северные надбавки отличаются от районных коэффициентов ростом показателей в зависимости от стажа, а районный коэффициент остается неизменным и определяется конкретной территорией и ее климатическими условиями. Важно помнить, что районный коэффициент имеет статус компенсационной выплаты.

Хотите зарабатывать на своих знаниях бухгалтерии? Начните работать удаленно! Получите авторскую стратегию выхода на самостоятельный зарабок от Валентины Вердт.