СОДЕРЖАНИЕ:
1. Как закрывается больничный в общем случае
2. Причины закрытия больничного раньше срока
3. Можно ли закрыть больничный досрочно
4. Как закрыть листок нетрудоспособности досрочно
4.1. Необходимые документы
4.2. Порядок действий
5. Что делать, если не получается закрыть больничный раньше срока
5.1. Варианты разрешения ситуации
5.2. Неприятные последствия
6. Чем грозит незакрытый больничный
7. Как оплачивается выход, если закрыть больничный раньше срока
8. Какие права и гарантии имеют работники при болезни
Листок нетрудоспособности закрывают в день, когда человек выздоровел. Но иногда можно досрочно выйти с больничного. Рассказываем, когда и как это можно сделать.
1. Как закрывается больничный в общем случае
2. Причины закрытия больничного раньше срока
3. Можно ли закрыть больничный досрочно
4. Как закрыть листок нетрудоспособности досрочно
4.1. Необходимые документы
4.2. Порядок действий
5. Что делать, если не получается закрыть больничный раньше срока
5.1. Варианты разрешения ситуации
5.2. Неприятные последствия
6. Чем грозит незакрытый больничный
7. Как оплачивается выход, если закрыть больничный раньше срока
8. Какие права и гарантии имеют работники при болезни
Листок нетрудоспособности закрывают в день, когда человек выздоровел. Но иногда можно досрочно выйти с больничного. Рассказываем, когда и как это можно сделать.
1. КАК ЗАКРЫВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ В ОБЩЕМ СЛУЧАЕ
.png "rounded-in-photoretrica (39).png")
Больничный или листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает факт болезни работника и служит основанием для выплаты пособия по болезни.
Больничный или листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает факт болезни работника и служит основанием для выплаты пособия по болезни.
Правила выдачи и оформления зафиксированы в Порядке №925н от 01.09.2020 года. Документ утвержден приказом Минздрава.
С 2022 года больничный лист оформляют только в электронном формате. Как его оформить, мы писали здесь https://finkor.ru/news/documents/oformlenie_bolnichnogo_lista_v_2024_godu_/
А как его закрывают? Это зависит от сложности заболевания.
А как его закрывают? Это зависит от сложности заболевания.
Если больничный выписали по причине простуды, ОРВИ, какой-то текущей болезни, которую можно вылечить в короткие сроки, то вопросы, как открытия, так и закрытия листка нетрудоспособности, решает участковый терапевт. Больничный откроют не более чем на 15 дней и закроют его по факту выздоровления работника.
Если заболевание серьезное и требует длительного (до 12 месяцев) лечения, то в открытии такого больничного принимает участие врачебная комиссия. Лист нетрудоспособности откроют, но в течение болезни будут проводить обследования, чтобы иметь основания к продлению или закрытию больничного.
В общем случае этапы закрытия больничного такие:
Если заболевание серьезное и требует длительного (до 12 месяцев) лечения, то в открытии такого больничного принимает участие врачебная комиссия. Лист нетрудоспособности откроют, но в течение болезни будут проводить обследования, чтобы иметь основания к продлению или закрытию больничного.
В общем случае этапы закрытия больничного такие:
- Подтверждение врача о выздоровлении и уведомление об этом работодателя.
- Получение документа от врача и передача его в организацию. С введением электронных больничных работник на руки ничего не получает, данные автоматически «уходят» на предприятие.
- Регистрация закрытия листа нетрудоспособности в системе учета.
2. ПРИЧИНЫ ЗАКРЫТИЯ БОЛЬНИЧНОГО РАНЬШЕ СРОКА
Для закрытия больничного раньше срока требуются основания. Причинами закрытия листа нетрудоспособности раньше срока могут быть:
Для закрытия больничного раньше срока требуются основания. Причинами закрытия листа нетрудоспособности раньше срока могут быть:
- Человек выздоровел раньше ожидаемого.
- При нахождении на больничном работник теряет в зарплате.
- Вызов на работу или начало новой деятельности.
3. МОЖНО ЛИ ЗАКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ДОСРОЧНО
.png "rounded-in-photoretrica (41).png")
Если больничный открыт на короткий срок у лечащего врача-терапевта, состояние здоровья работника улучшилось, он может быть признан работоспособным, то больничный могут закрыть досрочно.
Здесь окончательное решение принимает врач, так как в случае, если человека выписали раньше срока и его состояние здоровья ухудшится, то медицинское учреждение возмещает доказанный вред пациенту. Это регламентировано ст. 1068 и 1081 ГК РФ. Медучреждение в такой ситуации разделит ответственность с терапевтом и каждый врач это понимает.
Если больничный был длительный, то решение о досрочном его прекращении будет принимать врачебная комиссия. И в случае неблагоприятных последствий каждый из докторов будет нести ответственность.
Если причина прекращения больничного выход на работу, то работодателю нужно помнить, что это возможно только по добровольному решению работника. Иное противозаконно и за нарушение этого правила статьей 5.7 КоАП РФ предусмотрена ответственность:
Если больничный открыт на короткий срок у лечащего врача-терапевта, состояние здоровья работника улучшилось, он может быть признан работоспособным, то больничный могут закрыть досрочно.
Здесь окончательное решение принимает врач, так как в случае, если человека выписали раньше срока и его состояние здоровья ухудшится, то медицинское учреждение возмещает доказанный вред пациенту. Это регламентировано ст. 1068 и 1081 ГК РФ. Медучреждение в такой ситуации разделит ответственность с терапевтом и каждый врач это понимает.
Если больничный был длительный, то решение о досрочном его прекращении будет принимать врачебная комиссия. И в случае неблагоприятных последствий каждый из докторов будет нести ответственность.
Если причина прекращения больничного выход на работу, то работодателю нужно помнить, что это возможно только по добровольному решению работника. Иное противозаконно и за нарушение этого правила статьей 5.7 КоАП РФ предусмотрена ответственность:
- 5 000 рублей — для должностных лиц;
- до 50 000 рублей — для компании-работодателя;
- приостановка деятельности фирмы на срок до 90 дней.
Если врач не закрыл больничный, а работник вышел на работу, то это считается нарушением лечебного режима и компенсация за лечение будет ниже.
4. КАК ЗАКРЫТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДОСРОЧНО
В России, к сожалению, ценность работы всегда выше ценности здоровья. И самая частая причина досрочного прерывания больничного необходимость выйти на работу. Например, требуется реализовать важный и срочный проект, а другие работники не достаточно для этого компетентны. Законом запрещен принудительный труд (см. ст.2 ТК РФ) и работодатель не должен вызывать сотрудника на работу с больничного, если он возражает. Но на практике работники дают на это согласие или по причине финансовой (когда доход от работы выше сумм больничного), или войдя в положение организации.
Какие нужны документы и как закрыть досрочно больничный? Рассказываем ниже.
В России, к сожалению, ценность работы всегда выше ценности здоровья. И самая частая причина досрочного прерывания больничного необходимость выйти на работу. Например, требуется реализовать важный и срочный проект, а другие работники не достаточно для этого компетентны. Законом запрещен принудительный труд (см. ст.2 ТК РФ) и работодатель не должен вызывать сотрудника на работу с больничного, если он возражает. Но на практике работники дают на это согласие или по причине финансовой (когда доход от работы выше сумм больничного), или войдя в положение организации.
Какие нужны документы и как закрыть досрочно больничный? Рассказываем ниже.
4.1. Необходимые документы
В 2022 году ввели ЭЛН – электронные листы нетрудоспособности. Сейчас на руки пациенту больничный не выдают, он пересылается напрямую работодателю. И хотя система учета сейчас максимально автоматизирована, при посещении больницы при себе надо иметь паспорт, медицинский полис и справки, результаты анализов и медицинскую документацию, оформленную в других учреждениях.
4.2. Порядок действий
Больничный закрывается при личном обращении работника в медучреждение. Обычно врач сам назначает время приема, но в случае необходимости в досрочном закрытии листа нетрудоспособности работника делает это сам. Записаться нужно к своему лечащему врачу, который «открывал» больничный. В некоторых случаях больничный может «закрыть» и другой врач, если ваш специалист болеет, ушел в отпуск или отсутствует по другим причинам. Но это исключительный случай. Врач, который не наблюдал пациента вряд ли возьмет на себя ответственность за закрытие больничного раньше срока. После процедуры осмотра врач примет решение о том, что состояние пациента улучшилось, и он может без вреда для здоровья приступить к трудовой деятельности. Врач оформит окончание больничного листа и передаст данные ЭЛН работодателю и в Социальный фонд.
4.2. Порядок действий
Больничный закрывается при личном обращении работника в медучреждение. Обычно врач сам назначает время приема, но в случае необходимости в досрочном закрытии листа нетрудоспособности работника делает это сам. Записаться нужно к своему лечащему врачу, который «открывал» больничный. В некоторых случаях больничный может «закрыть» и другой врач, если ваш специалист болеет, ушел в отпуск или отсутствует по другим причинам. Но это исключительный случай. Врач, который не наблюдал пациента вряд ли возьмет на себя ответственность за закрытие больничного раньше срока. После процедуры осмотра врач примет решение о том, что состояние пациента улучшилось, и он может без вреда для здоровья приступить к трудовой деятельности. Врач оформит окончание больничного листа и передаст данные ЭЛН работодателю и в Социальный фонд.
5. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ЗАКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ РАНЬШЕ СРОКАНа руки пациенту ничего не выдают – сейчас все делается электронно.
.png "rounded-in-photoretrica (40).png")
Хотите зарабатывать на своих знаниях бухгалтерии? Начните работать удаленно! Получите авторскую стратегию выхода на самостоятельный зарабок от Валентины Вердт.
Закрытие больничного раньше срока мера исключительная. По сути есть только одна причина для этого – пациенту стало легче, он вылечился. Но на практике больничный может быть прекращен раньше срока, если организация нуждается в срочном выходе сотрудника. Со стороны работодателя это не может быть требованием, так как это незаконно. Не забываем, что врач тоже не заинтересован в раннем выходе с больничного, так как в случае ухудшения состояния пациента может понести за это ответственность.
Но если нужно выйти на работу, а больничный не закрыт? Чаще всего работодатель и работник договариваются, что выход на работу без закрытого больничного не будет афишироваться. Но организация должна понимать, если о нарушении лечебного режима станет известно трудовой инспекции, то работодателя накажут.
Но если нужно выйти на работу, а больничный не закрыт? Чаще всего работодатель и работник договариваются, что выход на работу без закрытого больничного не будет афишироваться. Но организация должна понимать, если о нарушении лечебного режима станет известно трудовой инспекции, то работодателя накажут.
Нарушение режима лечения в листе нетрудоспособности отмечают кодом 25, который говорит о том, что сотрудник самостоятельно и по своему желанию вышел на работу, но фактически она находится на больничном. Код проставляет лечащий врач. В этом случае выплачивается уменьшенное пособие.
Если лист больничного не закрыт и сотрудник работает, то этот рабочий день работодатель оплатить не сможет. Руководитель может поощрить работника за ответственность и лояльность, но это исключительно добровольная акция и закон не обязывает работодателя это делать.
5.1. Варианты разрешения ситуации
Если все таки не получилось досрочно закрыть больничный, то вариантов действий всего два.
Принимая решение о нарушении лечебного режима нужно осознавать риски. Для работника их два – ухудшение здоровья и получение уменьшенного пособия. Проставленный лечащим врачом в ЭЛН код «25» означает нарушение условий оказания медицинской помощи (п. 68 приказа Минздрава №1089Н от 2021 г.). Больничное пособие будет выплачено в минимальном размере. Работодатель может компенсировать финансовые потери. Но для организации могут быть и свои последствия. Согласно ст. 76 ТК РФ при незакрытом больничном руководитель обязан отстранить сотрудника от работы в любом случае. Закон исключений не предусматривает. Нарушение этого правила грозит административной ответственностью.
Если все таки не получилось досрочно закрыть больничный, то вариантов действий всего два.
- Подождать закрытия листа нетрудоспособности и получить пособие по болезни в полном объеме.
- Выйти на работу самовольно и нести ответственность за возможные последствия (ухудшение здоровья, нарушение лечебного режима и выплата меньшей суммы больничного).
Принимая решение о нарушении лечебного режима нужно осознавать риски. Для работника их два – ухудшение здоровья и получение уменьшенного пособия. Проставленный лечащим врачом в ЭЛН код «25» означает нарушение условий оказания медицинской помощи (п. 68 приказа Минздрава №1089Н от 2021 г.). Больничное пособие будет выплачено в минимальном размере. Работодатель может компенсировать финансовые потери. Но для организации могут быть и свои последствия. Согласно ст. 76 ТК РФ при незакрытом больничном руководитель обязан отстранить сотрудника от работы в любом случае. Закон исключений не предусматривает. Нарушение этого правила грозит административной ответственностью.
6. ЧЕМ ГРОЗИТ НЕЗАКРЫТЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ
Больничный можно и не закрывать, если нужно досрочно его прервать. Но когда речь идет о получении пособия, то закрытый листок нетрудоспособности – это основание для начисления выплаты. Работодатель не должен допускать сотрудника к работе, если больничный не предоставлен. Отсутствие документа говорит о том, что он оформлен неверно или есть нарушения лечебного режима. Если пособие выплатят без закрытого больничного, то ФСС его не возместит.
Больничный можно и не закрывать, если нужно досрочно его прервать. Но когда речь идет о получении пособия, то закрытый листок нетрудоспособности – это основание для начисления выплаты. Работодатель не должен допускать сотрудника к работе, если больничный не предоставлен. Отсутствие документа говорит о том, что он оформлен неверно или есть нарушения лечебного режима. Если пособие выплатят без закрытого больничного, то ФСС его не возместит.
7. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВЫХОД, ЕСЛИ ЗАКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ РАНЬШЕ СРОКА
.png "rounded-in-photoretrica (42).png")
В РФ оплата за выход на работу во время больничного осуществляется согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Трудовому кодексу РФ.
Прежде всего работнику стоит предупредить руководителя о своем решении прервать больничный и выйти на работу. Лучше сделать это в письменной форме. Риск наказания есть в этом случае и у работодателя (штрафы), и у работника (уменьшение пособия), но если обе стороны готовы к последствиям и производственная необходимость заставляет это делать, то работник досрочно прерывает больничный.
В листок нетрудоспособности нужно внести изменения, чтобы не было ошибок при начислении пособия. Хорошим вариантом будет, если работник предоставит работодателю медицинскую справку, которая подтвердит, что он готов к трудовой деятельности. Если в больничном листе указан код «25», то пособие должно выплачиваться в минимальной величине (подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В РФ оплата за выход на работу во время больничного осуществляется согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Трудовому кодексу РФ.
Прежде всего работнику стоит предупредить руководителя о своем решении прервать больничный и выйти на работу. Лучше сделать это в письменной форме. Риск наказания есть в этом случае и у работодателя (штрафы), и у работника (уменьшение пособия), но если обе стороны готовы к последствиям и производственная необходимость заставляет это делать, то работник досрочно прерывает больничный.
В листок нетрудоспособности нужно внести изменения, чтобы не было ошибок при начислении пособия. Хорошим вариантом будет, если работник предоставит работодателю медицинскую справку, которая подтвердит, что он готов к трудовой деятельности. Если в больничном листе указан код «25», то пособие должно выплачиваться в минимальной величине (подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Какие причины считаются уважительными при нарушении требований больничного режима? В этом вопросе можно опираться на перечень из приказа Минздравсоцразвития №74:Важно! Выплатят минимальное пособие, если причина нарушения сотрудником режима лечения не признана уважительной.
- аварии, стихийные бедствия и другие обстоятельства непреодолимой силы;
- длительная нетрудоспособность (более полугода);
- переезд;
- травма, болезнь, смерть близких родственников.
8. КАКИЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ ИМЕЮТ РАБОТНИКИ ПРИ БОЛЕЗНИ
Перечислим законодательные и нормативные акты, которые регулируют вопросы оформления и выдачи больничных листов.
- Ст. 183 ТК РФ – выплата пособий заболевшим или получившим травму работникам на период их нетрудоспособности.
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», статья 59 - как проводится экспертиза временной нетрудоспособности и выписывается больничный.
- № 255-ФЗ от 29.12.2006 года – вопросы социального страхования и выплат по временной нетрудоспособности.
- Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н - порядок оформления и выдачи документов.
- на сохранение рабочего места – в период больничного сотрудника нельзя уволить;
- на получение пособия по нетрудоспособности (первые три дня – за счёт работодателя, дальше – за счёт средств Социального фонда);
- на выплаты даже за выходные дни и период простоя организации (в том случае, если больничный открыт раньше, чем начался простой);
- на выплаты по больничному даже после увольнения – если заболел в течение месяца;
- на увольнение по собственному желанию без отработки обязательных двух недель;
- при внешнем совместительстве – получить больничные на каждой работе.
Шпаргалка для бухгалтера
- Чек-лист по расчету чистых активов
- Инструкция по работе с чистыми активами
